Rectorat Rectorat

AVRIL 2026

Le Rectorat met en consultation une révision partielle du Règlement sur le personnel de l’Université (RPers), visant à en améliorer la lisibilité, la cohérence et l’utilisation dans la pratique. Cette démarche propose notamment de simplifier certaines procédures, d’apporter des ajustements ciblés en fonction des besoins des facultés et services, et d’intégrer les évolutions du cadre juridique cantonal. Elle est soumise à l’Assemblée de l’Université, aux facultés et centres interfacultaires, ainsi qu’à la Commission du personnel. La consultation se déroule du 1^er avril au 31 mai 2026. Chaque membre du personnel peut faire valoir son point de vue par l’intermédiaire de ses représentant-es siégeant dans les organes participatifs. 

L'Avenant à la Convention de double imposition entre la Suisse et la France fixe de nouvelles obligations en matière de télétravail transfrontalier à compter du 1^er janvier 2026. Les collaborateurs/trices PAT résidant en France (hors nationalité suisse) doivent désormais déclarer mensuellement leurs jours de télétravail et de mission hors Suisse via la nouvelle application RH «Déclaration télétravail» disponible sur le portail et utilisable sur smarphone. Cette déclaration est obligatoire (même sans télétravail) et permet de suivre les compteurs afin de respecter les seuils autorisés (40% du taux d’activité soit 96 jours de télétravail maximum pour un temps plein, dont 10 jours maximum de mission temporaire hors Suisse).

Ce dispositif implique une vigilance particulière quant au respect des limites, tant pour les personnes concernées que pour leur hiérarchie. Il est notamment recommandé de privilégier les formations et déplacements en Suisse et de vérifier les compteurs avant toute validation de nouvelle mission à l'étranger ou toute réduction du taux d’activité.

L'entrée en vigueur du projet G’Evolue – réforme structurante du système d'évaluation des fonctions et de rémunération de l'État de Genève – est prévue au 1^er janvier 2028. Afin de permettre à chacune et chacun de mieux en comprendre les enjeux, les objectifs et les modalités de mise en œuvre, de nouvelles ressources d’information sont mises à disposition. Une vidéo explicative de deux minutes présente l'essentiel de la réforme. Elle est accompagnée d'un dossier de quatre fiches synthétiques sur le projet: l'essentiel à retenir, les réponses aux questions clés, les grandes étapes du projet et les avantages du nouveau système.

108

Le Fonds national suisse (FNS) a alloué 108 millions de francs suisses aux projets UNIGE.

22%

En 2025, le montant octroyé par le FNS aux projets UNIGE a augmenté de 22% par rapport à 2024.

246

Le FNS a financé 246 projets de recherche UNIGE en 2025, soit environ 13% de projets en plus qu’en 2024.

Et si quelques mouvements suffisaient à améliorer votre journée de travail? Dans le cadre de sa politique de promotion du bien-être au travail, l’Université encourage l’intégration de l’activité physique dans le quotidien professionnel. À cette fin, les Sports universitaires (Division de la formation et des étudiant-es) propose dans le cadre de la Semaine du mouvement (13 - 17 avril) une série d’activités accessibles à l’ensemble de la communauté universitaire: cours d’initiation sur le campus et en ligne, tournoi itinérant de tennis de table, défis entre collègues, ainsi que des ressources pratiques pour favoriser le mouvement au quotidien.

L'Université de Genève figure parmi les organisations distinguées Partenaire Inclusif EPI 2026 – mention Or – par les Établissements publics pour l'intégration (EPI). Cette distinction récompense les employeurs genevois engagés en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap et en cours d'insertion sociale et professionnelle. Pour l'UNIGE, elle reflète un engagement de longue date en matière de diversité et d'égalité des chances. Comme le souligne Édouard Gentaz, «nous nous réjouissons de cette distinction, qui nous encourage à poursuivre nos efforts en faveur d’une Université véritablement inclusive, notamment en matière d’accessibilité des locaux, afin de garantir un environnement pleinement adapté à toutes et à tous.»

À Genève, l’accueil de congrès internationaux est un levier stratégique de rayonnement, renforçant l’attractivité de la région et la visibilité de ses institutions académiques. Pour l’Université de Genève, ces événements valorisent l’excellence de la recherche, développent les réseaux scientifiques et consolident son positionnement international. Afin de faciliter l’organisation de tels événements et de soutenir les membres de la communauté universitaire, le Bureau des congrès de la Fondation Genève Tourisme & congrès met désormais à disposition une page dédiée. Celle-ci offre un accompagnement à chaque étape – de la candidature à la tenue du congrès – en rassemblant ressources pratiques, conseils logistiques et stratégiques, ainsi que des contacts clés.

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