Dr. Klea Faniko

Klea Faniko is senior lecturer at the universities of Geneva. Her research focuses on discrimination, diversity policies, and commitment of men in favor of gender equality. She is in charge of a European Project led by the Equal Opportunities & Diversity Office (University of Geneva) promoting the transfer of diversity policies from the academia to business community and vice versa. She has served as consultant for different companies in Switzerland. At the University of Geneva, she initiated different intervention programs aiming at raising the awareness about the impact of biases and stereotypes affecting different groups of people.

Nouvelle publication! Psychologie du sexisme: des stéréotypes de genre au harcèlement sexuel | Septembre 2021

 L’ouvrage collectif  « Psychologie du sexisme: des stéréotypes de genre au harcèlement sexuel », co-dirigé par Klea Faniko & Benoit Dardenne permet de mieux comprendre les conséquences des discriminations sexistes. En plus des nombreuses recherches présentées dans les 15 chapitres de l’ouvrage, différentes pistes d’action sont proposées pour les entreprises et les institutions souhaitant promouvoir un environnement de travail inclusif.

 45 chercheurs et chercheusesfrancophones ont contribué à son élaboration  : Cristina Aelenei, Anely Bekbergenova, Jacques Berent, Natacha Bérubé-Deschênes, Jérôme Blondé, Islam Borinca, David Bourguignon, Kathryn Chaffee, Aïna Chalabaev, Louise Cossette, Marie Duru-Bellat, Élise Ehalt, Juan M. Falomir-Pichastor, Ute Gabriel, Évelyne Gauthier, Claire Gavray, Lavinia Gianettoni, Fabienne Glowacz, Margot Goblet, Didier Grandjean, Dinah Gross, Édith Guilley, Pascal Gygax, Vincenzo Iacoviello, Nicky Le Feuvre, Nicolas Margas, Delphine Martinot, Alexandra Masciantonio, Sarah Jane Mc Kinley, Fanny Melançon, Tania Noël, Isabelle Plante, Ninon Puttaert, Jean-Charles Quinton, Laetitia Renier, Marie Sautier, Marianne Schmid Mast, Alyson Sicard, Annique Smeding, Gregory Tschabuschnig, Giulia Valsecchi,  Catherine Verniers, Sandrine Zufferey. La préface du livre est signée par Vincent Yzerbyt & Naomi Ellemers, et les postfaces sont rédigées par Brigitte Grésy et Brigitte Mantilleri.

 Cet ouvrage s’adresse à un public large : il peut autant intéresser les chercheurs et chercheuses, les étudiant-es, les enseignant-es, que les responsables RH et managers, les chargé-es de formation, ou toute personne souhaitant en apprendre plus sur les rouages du sexisme et s’engager pour une société davantage respectueuse et inclusive.

D'autres ouvrages par Klea Faniko:

Faniko, K., Bourguignon, D., Sarrasin, O., Guimond, S. (eds.) (2018). Psychologie de la discrimination et des préjugés : de la théorie à la pratique. De Boeck. [link]

Faniko, K. (2015). Genre d’accord, mérite d’abord ? Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive. Bern: Peter Lang. [link]

Faniko, K., Lorenzi-Cioldi, F., Sarrasin,O., & Mayor, E. (Eds). (2015). Gender and Social Hierarchies: Perspectives from Social Psychology.  London: Routledge. [link]

Grin, F., Amos, J., Faniko, K., Fürst, G., Lurin, J., Schwob, I. (2015). Suisse – Société multiculturelle : Ce qu’en font les jeunes aujourd’hui. Chur: Edition Rüegger. [link]