Dr. Klea Faniko

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Klea Faniko is senior lecturer at the universities of Geneva and Neuchâtel. Her research focuses on discrimination, diversity policies, and commitment of men in favor of gender equality. She is in charge of a European Project led by the Equal Opportunities Office (University of Geneva) promoting the transfer of diversity policies from the academia to business community and vice versa. She has served as consultant for different companies in Switzerland. At the University of Geneva, she initiated different intervention programs aiming at raising the awareness about the impact of biases and stereotypes affecting different groups of people.

 

Psychologie de la discrimination et des préjugés: De la théorie à la pratique

Faniko, K., Bourguignon, D., Sarrasin, O., & Guimond, S. (Eds.)

Fruit de la collaboration de nombreux experts, cet ouvrage éclaire les origines, les mécanismes et les conséquences des  préjugés et des discriminations envers différents groupes sociaux, au travail et dans la vie quotidienne. Il décrit les modèles qui permettent de les comprendre, de les combattre et offre un regard croisé dominants-dominés.

16 chapitres écrits par les plus grand-e-s spécialistes européen-ne-s : Sara Aguirre-Sánchez-Beato, Nolwenn Anier, Benoite Aubé, Constantina Badea, Jacques Berent, David Bourguignon, Aïna Chalabaev, Marion Chipeaux, Corentin Clément-Guillotin, Caroline Closon, Benoit Dardenne, Julia Eberlen, Klea Faniko, Eva Green, Serge Guimond, Ginette Herman, Johanne Huart, Olivier Klein, Emmanuelle P. Kleinlogel, Franciska Krings, Stéphane Leymarie, Fabio Lorenzi-Cioldi, Eva Louvet, Yara Mahfud, Nada Negraoui, Armelle Nugier, Marlène Oppin, Adrienne Pereira, Odile Rohmer, Oriane Sarrasin, Marianne Schmid Mast, Aude Silvestre, Anne Taillandier-Schmitt, Pascal Tisserant, Robin Wollast et Vincent Yzerbyt.

Racisme, sexisme, rejet de l’immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant les dernières recherches. Les auteur-e-s y analysent, dans différents contextes, leurs origines, processus sous-jacents et conséquences.

Exhaustif, l’ouvrage développe à la fois les perspectives francophones et anglo-saxonnes, et offre un regard croisé dominant-e-s/dominé-e-s. En plus des modèles descriptifs, il propose des pistes d’action concrètes et des moyens d’agir dans une approche préventive. Il constitue dès lors un outil inestimable tant pour les étudiant-e-s et enseignant-e-s en psychologie que pour les praticiens.

>> Dans la presse:

- Dans le milieu universitaire,  "le sexisme subi par les femmes constitue un obstacle majeur". Le Temps, 23 avril 2018.

- Racisme, sexisme…Des discriminations sous la loupe des sciences. RTS, Emission, CQFD, 15 mai 2018.

- Racisme, préjugés et discrimination: au-delà des causes individuelles. La Cité, 20 mai 2018.

- Rubrique: nouvelles publications: Campus, juin 2018.

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D'autres ouvrages par Klea Faniko:

Faniko, K. (2015). Genre d’accord, mérite d’abord ? Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive. Bern: Peter Lang. [link]

Faniko, K., Lorenzi-Cioldi, F., Sarrasin,O., & Mayor, E. (Eds). (2015). Gender and Social Hierarchies: Perspectives from Social Psychology.  London: Routledge. [link]

Grin, F., Amos, J., Faniko, K., Fürst, G., Lurin, J., Schwob, I. (2015). Suisse – Société multiculturelle : Ce qu’en font les jeunes aujourd’hui. Chur: Edition Rüegger. [link]

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