Dr. Klea Faniko

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My research focuses on the factors influencing the opinions towards policies promoting gender equality. I investigate when and why women in high positions (e.g., senior women in academia, women in managerial positions) fail to endorse policies promoting gender equality, and how this can be addressed. 

 

In addition to my main research, I have strong interest in Swiss young people attitudes towards multiculturalism and immigration.

 

My broad research interests in different professional and national groups have allowed me to combine quantitative and qualitative methods as well as different types of statistical analysis and software.

 

 

Nouvelle publication! Apparue en avril 2018!

Psychologie de la discrimination et des préjugés: De la théorie à la pratique

Faniko, K., Bourguignon, D., Sarrasin, O., & Guimond, S. (Eds.)

Fruit de la collaboration de nombreux experts, cet ouvrage éclaire les origines, les mécanismes et les conséquences des  préjugés et des discriminations envers différents groupes sociaux, au travail et dans la vie quotidienne. Il décrit les modèles qui permettent de les comprendre, de les combattre et offre un regard croisé dominants-dominés.

16 chapitres écrits par les plus grand-e-s spécialistes européen-ne-s : Sara Aguirre-Sánchez-Beato, Nolwenn Anier, Benoite Aubé, Constantina Badea, Jacques Berent, David Bourguignon, Aïna Chalabaev, Marion Chipeaux, Corentin Clément-Guillotin, Caroline Closon, Benoit Dardenne, Julia Eberlen, Klea Faniko, Eva Green, Serge Guimond, Ginette Herman, Johanne Huart, Olivier Klein, Emmanuelle P. Kleinlogel, Franciska Krings, Stéphane Leymarie, Fabio Lorenzi-Cioldi, Eva Louvet, Yara Mahfud, Nada Negraoui, Armelle Nugier, Marlène Oppin, Adrienne Pereira, Odile Rohmer, Oriane Sarrasin, Marianne Schmid Mast, Aude Silvestre, Anne Taillandier-Schmitt, Pascal Tisserant, Robin Wollast et Vincent Yzerbyt.

Racisme, sexisme, rejet de l’immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant les dernières recherches. Les auteur-e-s y analysent, dans différents contextes, leurs origines, processus sous-jacents et conséquences.

Exhaustif, l’ouvrage développe à la fois les perspectives francophones et anglo-saxonnes, et offre un regard croisé dominant-e-s/dominé-e-s. En plus des modèles descriptifs, il propose des pistes d’action concrètes et des moyens d’agir dans une approche préventive. Il constitue dès lors un outil inestimable tant pour les étudiant-e-s et enseignant-e-s en psychologie que pour les praticiens.

>> Dans la presse:

- Dans le milieu universitaire,  "le sexisme subi par les femmes constitue un obstacle majeur". Le Temps, 23 avril 2018.

- Racisme, sexisme…Des discriminations sous la loupe des sciences. RTS, Emission, CQFD, 15 mai 2018.

- Racisme, préjugés et discrimination: au-delà des causes individuelles. La Cité, 20 mai 2018.

- Rubrique: nouvelles publications: Campus, juin 2018.

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D'autres ouvrages par Klea Faniko:

Faniko, K. (2015). Genre d’accord, mérite d’abord ? Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive. Bern: Peter Lang. [link]

Faniko, K., Lorenzi-Cioldi, F., Sarrasin,O., & Mayor, E. (Eds). (2015). Gender and Social Hierarchies: Perspectives from Social Psychology.  London: Routledge. [link]

Grin, F., Amos, J., Faniko, K., Fürst, G., Lurin, J., Schwob, I. (2015). Suisse – Société multiculturelle : Ce qu’en font les jeunes aujourd’hui. Chur: Edition Rüegger. [link]

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