Lanceurs et lanceuses d'alerte

Tout-e membre du personnel de l’UNIGE qui, de bonne foi et pour la sauvegarde de l’intérêt général, constate de manière licite, dans le cadre de l’exercice de sa fonction, des irrégularités en rapport avec les activités ou le personnel de l’UNIGE peut signaler ces irrégularités.

La personne est considérée comme un lanceur ou une lanceuse d’alerte au sens de l’article 3 LPLA.

L’alerte doit être adressée en premier lieu à la hiérarchie. La procédure est fixée par le Règlement sur la protection des lanceurs et lanceuses d’alerte au sein de l’UNIGE.

Cependant, si le signalement auprès de la hiérarchie n'est pas approprié, notamment car celle-ci est mise en cause ou que les faits lui ont déjà été signalés sans suite ou pour tout autre motif fondé, la personne peut s’adresser, selon le type d'irrégularité signalée, à l'une des entités suivantes :

• auprès de l’Etude Meyerlustenberger Lachenal Froriep SA, entité externe et indépendante dont le fonctionnement est fixé par règlement et qui agit en toute indépendance;
• au Comité d’audit de l’UNIGE; 
• à la Cour des comptes.

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