Fondamentaux du Management pour le PAT

Objectifs de la formation

Cette formation vise à accompagner les participantes et participants dans leur rôle de responsable hiérarchique en leur proposant une approche personnalisée, adaptée aux réalités du terrain.

1. Leadership et management: Styles de leadership, entretiens difficiles, responsabilités, culture de l’erreur, transparence...
2. Communication interpersonnelle et comportementale: Je/Autrui. Comprendre mon comportement et celui d’autrui et s’adapter.
3. Gestion de projet: Performance, créativité, interdisciplinarité gestion de projet.
4. Attitudes de résolution de conflit: Technique de négociation émotionnelle et de résolution des conflits.
5. Gestion du changement: Processus du changement. Gestion de son rôle et de sa faculté d’adaptation.
6. Gestion personnelle: Gestion de son temps et de ses priorités
7. Bonnes pratiques administratives et juridiques: Ressources humaines, juridiques, éthique, santé & sécurité, santé mentale, administration

Public cible

Cette formation s’adresse spécifiquement aux collaboratrices et collaborateurs du Personnel Administratif et Technique exerçant des responsabilités managériales.

• Directions de divisions et de services
• Administrateurs et administratrices dans les facultés, divisions et services
• Responsables d'équipe, cadres, au sein du PAT
• Division des Ressources Humaines

Organisation

7 thématiques, 11 jours + 1 jour de bonnes pratiques administratives à l’UNIGE

Coaching optionnel : 6h/participant-e dès le début de la formation et ouvert jusqu’à 2 mois après la fin de la formation

Sous la direction de Prof. Catherine Monnin, Directrice du Centre de Compétences en Management et Leadership de la HEG Genève.

Les inscriptions pour la volée 2026/2027 sont ouvertes.

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