Axe 1 : Transition formation - emploi et entrée dans l'organisation

Description :

• Socialisation organisationnelle
• Construction de la relation d'emploi
• Échange social et contrat psychologique
• Engagement organisationnel et fidélisation du personnel

Recherches en cours :

• Former des professionnels dans les métiers de l'hospitalité et du management : entre acculturation et autodétermination
  (Charlotte de Boer - thèse de doctorat sous la direction de Nathalie Delobbe)

Mémoires de fin d'études :

• Seixas Forte, L. (2019). L’étude de l’entrée organisationnelle de nouvelles recrues sous l’angle de la socialisation organisationnelle et du contrat psychologique à travers la méthode de l’agenda. Directrice : Nathalie Delobbe.