Organisation

Commission de l'égalité

 

La Commission de l'égalité de la FPSE a pour buts de

  • Promouvoir l’égalité entre femmes et hommes au sein de la Faculté.
  • Promouvoir les approches genre au sein de l’enseignement et de la recherche de la Faculté.
Mandat et compétences

Mandat des commissions facultaires de l'égalité femmes-hommes

Article 1 : Rattachement

  • Les commissions sont rattachées au Décanat.

Article 2 : Composition

  • La commission doit refléter la diversité de la faculté.
  • Elle comprend au minimum quatre membres, plus une personne désignée par le décanat.
  • Il est souhaitable que les différents corps soient, autant que possible, représentés dans les facultés.
  • Elle doit comprendre des représentants des deux sexes.
  • Le règlement d'organisation précise qui désigne les membres de la commission.

Article 3 : Mandat

3.1. Commun à toutes les facultés

  • Identifier les problèmes qui entravent la progression académique des femmes et proposer des actions visant à la résolution de ceux-ci.
  • Encourager et soutenir toute initiative et tout projet favorisant le changement des mentalités dans le sens de l'égalité entre femmes et hommes.
  • Promouvoir et soutenir les projets et initiatives en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
  • Soutenir les candidates potentielles à une carrière académique dans leurs projets.
  • Relayer toute information concernant la promotion des carrières académiques de femmes à l'Université.

3.2. Spécifique à chaque faculté

À définir par les commissions facultaires de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Article 4 : Fonctionnement de la Commission

  • La commission est une commission permanente.
  • La commission se réunit au moins trois fois par an.
  • La commission bénéficie des supports administratifs du Décanat.
  • Un budget est mis à disposition par le Décanat pour permettre à la commission de développer les actions indiquées au point 3.
  • Les décisions sont prises à la majorité simple des membres présents. En cas de partage des voix, celle de la présidence est prépondérante.
  • Les mandats des membres de la commission sont de quatre ans.

Article 5 : Commission de la relève

  • La Commission de la relève doit comprendre au moins un membre de la Commission facultaire de l'égalité entre femmes et hommes.
  • La Commission facultaire et la Commission de la relève peuvent être fusionnées, en cas de besoin, dans certaines facultés.

Genève, le 16 décembre 2010

Composition

Composition (2019-2021)

  • Corps professoral
    • Didier Grandjean
    • David Rudrauf
    • Valérie Lussi Borer
    • Germain Poizat
    • Frédéric Darbellay (suppléant)
    • Florence Ligozat (suppléante)
  • Corps des collaborateurs de l'enseignement et de la recherche
    • Carole Veuthey
    • Clara Kulich
    • Giorgia Magni (suppléante)
    • Géraldine Coppin (suppléante) ((2019-2020)
    • Nathalie Mella (suppléante) (2020-2021)
  • Corps du personnel administratif et technique
    • Sandra De Grazia
    • Claire Lam (suppléante)
  • Corps des étudiants
    • Manon Petitmermet
 image-tremplin-2.png  image-mentorat.png  image-avis-experts.JPG

Ce programme libère les chercheuses de certaines charges, en général des tâches pédagogiques, pendant un semestre. Le dossier de candidature doit être envoyé au président de la Commission égalité de la FPSE avant le 28 février de chaque année.

Informations complémentaires

Contact : Clara Kulich

L'objectif de ce programme est d'offrir à une vingtaine de chercheuses de la relève académique conseils et soutien pour consolider leur dossier scientifique, pour mieux comprendre le fonctionnement de l’académie et pour s’insérer durablement dans la communauté universitaire.

Informations complémentaires

Le site Avisdexperts.ch rassemble toutes les contributions des universitaires sur les ondes radio et TV de la RTS. Se voulant une vitrine de la richesse de la recherche universitaire locale, il propose actuellement à près de 5'000 sujets impliquant plus de 1'700 expert-e-s romand-e-s.

Inscrivez-vous à ce questionnaire visant à améliorer la visibilité de votre profil de chercheuse, de professeure et d’experte en votre domaine.


logo-facebook-rond.pngPour suivre l'actualité de la Commission égalité, abonnez-vous ou aimez sa page Facebook !


Lauréates du Subside Tremplin

2019 : N/A

2018 : Slavka Pogranova  https://mediaserver.unige.ch/play/111534 

2017 : Coralie Delorme, Fleur Lejeune

2016 : Clara Kulich

2015 : Deborah BadoudAnne Monnier, Claire Peltier,

2014 : Valérie Vincent

2013 : Kerstin Brinkmann

Aide financière ponctuelle

La Commission de l’égalité peut, dans la limite de ses possibilités financières, contribuer à un soutien financier ponctuel pour des étudiantes ou collaboratrices1 de la Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation dans le but de la promotion de la relève féminine. Ce soutien peut être accordé à titre exceptionnel pour des projets qui n’ont pas trouvé de financement suffisant auprès d’autres bailleurs. La demande d’un co-financement est encouragée.

Les projets doivent s’inscrire dans un contexte académique et la demande peut être effectuée en tout temps. En revanche, aucune demande rétroactive n'est prise en compte.

Les demandes sont à adresser à la présidence de la Commission (Contact : Clara Kulich) et doivent contenir les informations listées ci-dessous :

[1] Le corps des collaborateur-trice-s de l'enseignement et de la recherche (CCER), ou corps intermédiaire, comprend les doctorantes, les assistantes, les auxiliaires d'enseignement et de recherche, les maîtresses-assistantes, les post-doctorantes, les collaboratrices scientifiques, les chargées d'enseignement, les chargées de cours et les maîtresses d'enseignement et de recherche.

Projets financés dans le passé

Événements organisés
27 juin 2019 Conférence de Christy Glass
Navigating the glass cliff: Exploring the careers of women and minority leaders
18 mars 2019 Table ronde / débat
Grève des femmes : hier, aujourd'hui, demain
15 mars 2018 Conférence avec Isabelle Collet, Phiip et la dessinatrice Cy
Seximsme man contre le seximsme