Mandat des commissions facultaires de l'égalité femmes-hommes

Article 1 : Rattachement

• Les commissions sont rattachées au Décanat.

Article 2 : Composition

• La commission doit refléter la diversité de la faculté.
• Elle comprend au minimum quatre membres, plus une personne désignée par le décanat.
• Il est souhaitable que les différents corps soient, autant que possible, représentés dans les facultés.
• Elle doit comprendre des représentants des deux sexes.
• Le règlement d'organisation précise qui désigne les membres de la commission.

Article 3 : Mandat

3.1. Commun à toutes les facultés

• Identifier les problèmes qui entravent la progression académique des femmes et proposer des actions visant à la résolution de ceux-ci.
• Encourager et soutenir toute initiative et tout projet favorisant le changement des mentalités dans le sens de l'égalité entre femmes et hommes.
• Promouvoir et soutenir les projets et initiatives en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
• Soutenir les candidates potentielles à une carrière académique dans leurs projets.
• Relayer toute information concernant la promotion des carrières académiques de femmes à l'Université.

3.2. Spécifique à chaque faculté

À définir par les commissions facultaires de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Article 4 : Fonctionnement de la Commission

• La commission est une commission permanente.
• La commission se réunit au moins trois fois par an.
• La commission bénéficie des supports administratifs du Décanat.
• Un budget est mis à disposition par le Décanat pour permettre à la commission de développer les actions indiquées au point 3.
• Les décisions sont prises à la majorité simple des membres présents. En cas de partage des voix, celle de la présidence est prépondérante.
• Les mandats des membres de la commission sont de quatre ans.

Article 5 : Commission de la relève

• La Commission de la relève doit comprendre au moins un membre de la Commission facultaire de l'égalité entre femmes et hommes.
• La Commission facultaire et la Commission de la relève peuvent être fusionnées, en cas de besoin, dans certaines facultés.

Genève, le 16 décembre 2010

Composition (2023-2025)

• Corps professoral
• Didier Grandjean
• Clara Kulich
• Isabelle Collet (co-présidente)
• Florence Ligozat
• Frédéric Darbellay (suppléant)
• Rita Hofstetter (suppléante)
• Marina Laganaro (suppléante)
• Dirk Kerzel (suppléant)

• Corps des collaborateurs/trices de l'enseignement et de la recherche
• Valérie Vincent
• Hélène Delage
• Giorgia Magni (suppléante)
• Eleni Kalogirou (suppléante)

• Corps du personnel administratif et technique
• Sandra De Grazia
• Lorraine Dubuis
  

• Corps estudiantin
  
• Léa Allis Ferro
• Sofia Ferreira Gomes
• Karen Attanasi (suppléante)
• à pourvoir

La Commission de l’égalité peut, dans la limite de ses possibilités financières, contribuer à un soutien financier ponctuel pour des étudiantes ou collaboratrices¹ de la Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation dans le but de la promotion de la relève féminine. Ce soutien peut être accordé à titre exceptionnel pour des projets qui n’ont pas trouvé de financement suffisant auprès d’autres bailleurs. La demande d’un co-financement est encouragée.

Les projets doivent s’inscrire dans un contexte académique et la demande peut être effectuée en tout temps. En revanche, aucune demande rétroactive n'est prise en compte.

Les demandes sont à adresser à la présidence de la Commission (Contact : Clara Kulich) et doivent contenir les informations listées ci-dessous :

• Formulaire rempli (>> télécharger le formulaire)
• Lettre de motivation
• CV
• Budget prévisionnel
• Tout autre document utile pour la demande

[1] Le corps des collaborateur-trice-s de l'enseignement et de la recherche (CCER), ou corps intermédiaire, comprend les doctorantes, les assistantes, les auxiliaires d'enseignement et de recherche, les maîtresses-assistantes, les post-doctorantes, les collaboratrices scientifiques, les chargées d'enseignement, les chargées de cours et les maîtresses d'enseignement et de recherche.

Projets financés dans le passé

• 2020 Morgane Künzi, doctorante sur fonds Leenaards, Psychologie, présentation de recherche de doctorat à la conférence internationale "Cognive Aging Conference" http://cac.gatech.edu/sites/default/files/images/fullprogram2020.pdf
• 2019 Sarah Robinson, étudiante de maîtrise, psychologie, présentation de mémoire de maîtrise à la conférence internationale « European Association of Work and Organizational Psychology » http://eawop2019.org/wp-content/uploads/2019/05/EAWOP-2019-FINAL-PROGRAM_compressed-1.pdf
• 2018 Ludovica Anneda, étudiante de maîtrise, sciences de l’éducation, participation aux frais de publication de son mémoire de maîtrise dans la revue scientifique « Les Cahiers des sciences de l’éducation » https://www.unige.ch/fapse/publications-ssed/publications/cahiers/catalogue/141/

• Service égalité & diversité UNIGE
• Site HELP UNIGE
• Études genre de l’Université de Genève
• Portail relève académique
• Espaces de la vie enfantine du secteur université
• Réseau romand de mentoring pour femmes
• FNS : Égalité dans l'encouragement de la recherche
• FNS: Subsides PRIMA (Promoting Women in Academia)
• Association Femmes Féminisme Recherche
• Promotion de l’égalité dans le Canton de Genève
• F-information : écoute, orientation, consultation, documentation pour les femmes à Genève
• Centre Maurice Chalumeau en sciences des sexualités : subsides pour les recherche sur la sexualité
• Brochure "Parents, suivez le guide !" : informations sur la parentalité à l'UNIGE