Professeure à la Faculté d’économie et de management (GSEM), Judith Schrempf-Stirling a reçu le Best Article Award 2025 décerné par la revue Academy of Management Perspectives (AMP) pour l’article «Dealing with Organizational Legacies of Irresponsibility», coécrit avec Jordi Vives Gabriel (Esade Business School) et Diego M. Coraiola (University of Victoria).

Cette distinction récompense une recherche proposant des pistes de réflexion pour aider les organisations à reconnaître et à traiter les héritages d’un passé marqué par des pratiques irresponsables. En mobilisant les apports de la justice transitionnelle, l’article explore des stratégies permettant de faire face aux conséquences d’un comportement organisationnel fautif, tout en offrant des solutions concrètes en vue d’un processus de réconciliation.

L’article, corédigé par Judith Schrempf-Stirling, a été considéré comme la contribution la plus marquante publiée cette année dans Academy of Management Perspectives, une revue qui vise à faire le lien entre la recherche académique et la pratique managériale.

Les travaux de Judith Schrempf-Stirling portent principalement sur la responsabilité des entreprises, les droits humains et la consommation responsable.