Les notions de paix, de démocratie, de liberté ou de droits humains s’enracinent dans des pratiques sociales, des croyances ou des valeurs aujourd’hui fragilisées par des effets de polarisation, les guerres d’influence sur les réseaux sociaux, l’accroissement des inégalités. Rarement mis en évidence, le monde des entreprises est amené à occuper une place déterminante pour résister aux différentes formes de pression politique et pour mettre en place des formes d’organisation innovantes susceptibles d’apaiser les tensions sociétales, avec, à la clé, un impact positif sur les processus démocratiques.

Basé sur les résultats d’une recherche financée par le Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS) et édité par Julia Croce, ancienne postdoctorante de la Faculté d’économie et de management, cet ouvrage explore le rôle joué par les entreprises dans la consolidation de la paix et de la démocratie.

À travers une approche issue des sciences du management, les auteur-es évaluent de nouvelles manières d’envisager la responsabilité sociale des entreprises et analysent les retombées positives comme négatives des activités économiques sur la paix et la démocratie. Le rôle politique des entreprises dans la promotion d’une paix durable, de pratiques inclusives, d’une gouvernance transparente et du développement durable y est également abordé.

Cet ouvrage collectif s’adresse aux chercheuses et chercheurs, aux praticiennes et praticiens, aux fonctionnaires d’organisations multilatérales ainsi qu’aux étudiantes et étudiants avancés dans les domaines de la responsabilité sociale des entreprises, des entreprises pour la paix, de l’éthique des affaires et des études consacrées aux entreprises et aux droits humains.