8 octobre 2020 - Melina Tiphticoglou
Le télétravail se déploie de manière pérenne à l’UNIGE
Plus de 80% du personnel de l’UNIGE souhaite recourir au télétravail, révèle une enquête menée pendant l’été. Pour la vice-rectrice, Brigitte Galliot, la crise sanitaire aura offert une occasion d’intégrer cette nouvelle façon de travailler, basée sur la confiance et dont les risques peuvent être maîtrisés.
R. Cameri
La crise du coronavirus a joué les accélérateurs dans la mise en œuvre durable du télétravail à l’UNIGE. L’idée a émergé en mars 2018, à la suite d’une enquête menée par l’association PAT-UNIGE qui révélait l’intérêt d’une grande partie du personnel pour cette solution. Une première phase pilote est lancée en octobre 2019 avec 115 participant-es et une seconde, de plus grande ampleur, est en préparation, quand, le 16 mars 2020, en raison de la pandémie, l’institution doit recourir en urgence au télétravail pour l’ensemble de son personnel (soit 6600 personnes). L’enquête de satisfaction et l’accompagnement par la société de consulting en management Shake.swiss, initialement prévus pour les phases pilotes, prennent alors tout leur sens.
-
Publié le
Fariba Adelkhah dans le bureau du recteur de l’UNIGE: une visite de pur plaisir
-
Publié le
Boussole: un programme pour favoriser l’orientation des jeunes
-
Publié le
«Une université a besoin de profils variés»
-
Publié le
Comment habiter un monde en pleine crise environnementale
-
Publié le
«D-Tox numérique»: réfléchir à sa consommation