Audrey Parrone est sociologue spécialisée dans la diversité au sein de l'IA. Elle est la coordinatrice de l'idAIo - "International diversity Artificial Intelligence observatory" au sein de la Fondation impactIA dont la mission est de favoriser l'adoption d'intelligences artificielles éthiques, robustes et légales dans le monde du travail.

Elle travaille a à la conception et développement de programmes et d’actions pour augmenter la diversité au sein de l’intelligence artificielle. Le Programme « My Mentor is a Woman » est une des actions qui a démarré en 2022. Au delà de la diversité, de la mixité, c’est l’inclusion qui est visée  avec ce programme en aidant les hommes dirigeants éclairés à augmenter la diversité dans leur équipe avec le soutien d’une femme mentore.

Audrey travaille avec la fondation pour bâtir ensemble un monde du travail plus performant, là où performant signifie durable, efficient et équitable. Pour cela c’est la réconciliation homme-femme dans le monde professionnel qui fait la force face à des modèles de gouvernance dépassés.

Audrey prépare un doctorat au sujet des hommes et de la déconstruction des stéréotypes et préjugés. Son travail étudie les effets et les résultats d’un mentorat effectué par des femmes sur des hommes afin d’augmenter la diversité et l’inclusion dans le milieu IA. Cette approche s’appuie sur l’efficience démontrée des méthodes de mentorat et inverse les paradigmes actuels, - les hommes mentorent des femmes pour les aider dans leur postures de dirigeantes (sic!) -. Elle part de l’hypothèse que cette inversion de paradigme permettra de sortir de l’impasse actuelle vers une réconciliation.