Commission de la relève et de la recherche

Liste des Membres

Documents de la Commission

• Procédure pour la création d'un groupe de recherche

Dossiers à soumettre

• Appel d'offre pour des postes de chef-fe de clinique scientifique pour novembre 2026
• Dossier pour postes de chef-fe de clinique scientifique - délai 31 août 2025
• Appel d'offre pour des postes d'interne scientifique pour novembre 2026
• Dossier pour postes d'interne scientifique - délai 31 août 2025
• Dossier fin de mandat chef-fe de clinique scientifique - délai

Mandat

Approuvé par le Collège des professeurs dans sa séance du 19 septembre 2011

La création d’une commission commune « Recherche et Relève » est motivée par le désir d’une meilleure coordination et d’une plus grande transparence entre deux secteurs-clés des missions facultaires de promotion de la recherche et de la relève académique. Cette commission est co-présidée par les Vice-doyen-nes en charge de la médecine fondamentale et de la médecine clinique. Les affaires directement liées au secteur « clinique » seront présidées par le/la Vice-doyen-ne en charge de la médecine clinique alors que les affaires liées au secteur « fondamental » seront présidées par le/la Vice-doyen-ne en charge de la médecine fondamentale.

Identification et sélection de la relève

La Commission a pour mission d’identifier les personnes présentant un potentiel pour effectuer ou poursuivre une carrière académique à moyen ou long terme. La Commission doit notamment s’assurer que la Faculté dispose pour chacun des thèmes prioritaires, d’une relève de choix. Un effort particulier de la Commission portera sur l’identification précoce de jeunes chercheurs/euses démontrant un potentiel de développement académique, notamment ceux et celles ayant effectué un MD-PhD, et de leur offrir la possibilité de poursuivre une activité de recherche lors de leur formation clinique (création de compléments de postes d’« internes scientifiques » et de « chef-fes de clinique scientifiques »).

Afin de remplir son mandat d’identification et de sélection de la relève, la Commission procède à des évaluations :

• De la recherche des candidat-es présentant une demande de nomination professorale.
• Lors de la mise au concours de postes d’internes scientifiques (relève précoce, MD-PhD) et de postes de chef-fes de clinique scientifique.
• A la fin du mandat de chef-fe de clinique scientifique.
• A la demande du Décanat.

Promotion et évaluation de la recherche

Les missions dans ce cadre sont :

• De donner un préavis pour la création ou la suppression des groupes de recherche.
• De recenser les groupes de recherche de la Faculté de médecine et suivre leur évolution quant à leur composition, leurs subsides institutionnels et privés, leur visibilité, leurs publications, leurs thèmes de recherche et leur affiliation.
• De soutenir et catalyser la mise en place de centres thématiques réunissant la recherche fondamentale et la recherche clinique.
• De favoriser l’affiliation et l’intégration de groupes de recherche de médecins travaillant aux HUG dans des départements de médecine fondamentale.
• De favoriser les interactions des chercheurs/euses fondamentalistes avec leurs collègues cliniciens.

Promotion de la recherche

Les buts de la promotion de la recherche sont :

• De soutenir et catalyser la mise en place de centres thématiques réunissant la recherche fondamentale et la recherche clinique
• De créer des dotations exceptionnelles ou des bourses facultaires dans le but de favoriser le développement de ponts entre la médecine clinique incluant sa dimension communautaire et la médecine fondamentale. Il revient à la Commission relève et recherche d’évaluer les applications qui seront soumises dans ce contexte
• D’identifier et promouvoir la création de nouvelles orientations de recherche
• De favoriser l’affiliation et l’intégration de groupes de recherche de médecins travaillant aux HUG dans des départements de médecine fondamentale.
• De favoriser les interactions des chercheurs fondamentalistes avec leurs collègues cliniciens.

Promotion de la visibilité et de l’excellence de la recherche

Les missions dans ce cadre sont :

• De conseiller et aider les groupes de recherche dans le cadre de leurs demandes de subsides externes.
• D’aider les personnes de la relève dans l’élaboration et le suivi de leur plan de carrière académique.
• De participer, sur mission du/de la Doyen-ne, comme interlocuteur facultaire vis-à-vis des fondations privées et institutions bailleuses de fonds.
• D’établir et maintenir le contact avec les responsables liés au secteur de la recherche de l’Université de Genève.

Composition de la Commission recherche et relève 

• Elle est co-présidée par les Vice-doyen-nes en charge de la recherche clinique et fondamentale.
• Les membres de la Commission représentent les différents pôles de recherche de la Faculté avec un équilibre entre clinicien-nes et fondamentalistes.
• La Commission rapporte au/à la Doyen-ne par l’intermédiaire des Vice-doyen-nes.
• Au besoin, la Commission peut convoquer d’autres membres de la Faculté, tel-les que les Président-es de section, les Directeurs/trices de département ou les Administrateurs/trices de la Faculté.
• Le procès-verbal issu des réunions de la Commission est soumis à l’approbation des membres.