Les personnes étrangères souhaitant travailler en Suisse doivent au préalable obtenir un permis de travail, sauf si l’activité professionnelle ne dépasse pas 8 jours. Cette règle s’applique également aux stages, qu’ils soient rémunérés ou non.

C’est l’employeur qui doit adresser la demande de permis à l’autorité cantonale compétente avant le début du stage. Il est recommandé de transmettre la demande 6 à 8 semaines avant le début du stage.

Vous trouverez ci-après les liens de quelques autorités cantonales en matière d’octroi de permis de travail.

• Genève : Office cantonal de la population et des migrations (OCPM)
• Vaud : Service de la population du canton de Vaud (SPOP)
• Berne : Office de la population (OPOP)
• Zurich : Amt für Wirtschaft und Arbeit
• Neuchâtel : Service des migrations
• Fribourg : Service de la population et des migrants (SPoMi)

En principe, les personnes qui ne sont pas citoyennes de l’UE ou de l’AELE peuvent uniquement effectuer un stage intra-cursus, c’est-à-dire un stage s’inscrivant dans leur plan d’études et rapportant des crédits.

Pour de plus amples informations sur l’obtention d’un permis de travail, vous pouvez consulter le site du Centre d’accueil de la Genève international (CAGI).

Rémunération

Les cantons de Neuchâtel, du Jura, de Genève, du Tessin et de Bâle-Ville, ainsi que les villes de Zurich et de Winterthour, ont adopté une loi sur le salaire minimum. Les stages effectués dans le cadre d’une formation en sont toutefois exemptés, qu’ils soient obligatoires ou optionnels. Comme les stages de traduction font partie intégrante du plan d’études de la Maîtrise, la rémunération peut être moindre, voire inexistante. Il est donc tout à fait légal de faire un stage non rémunéré en Suisse. Cela dit, nous vous recommandons de demander une rémunération ou, si ce n’est vraiment pas possible pour votre employeur, de négocier d’autres avantages (défraiement des frais de déplacement, mise en contact avec un réseau de partenaires en vue d’une future collaboration, établissement d’une lettre de recommandation à la fin du stage, etc.).

Dans les cinq cantons précités, ainsi que dans les villes de Zurich et de Winterthour, si vous faites un stage alors que vous avez déjà obtenu votre Maîtrise, votre employeur devra vous verser une rémunération au moins égale au salaire minimum.

Dans les autres cantons, il n’y a pas de salaire minimum.

Assurances sociales

Si votre employeur vous verse un salaire, il doit en principe vous affilier aux différentes assurances sociales obligatoires. Vous trouverez de plus amples informations sur les assurances sociales sur le site du CAGI.

En vertu de la LAA, votre employeur doit obligatoirement vous assurer contre les accidents, que vous perceviez une rémunération ou non. Cette obligation s’applique aussi aux stages en télétravail.